Заключение трудового договора с несовершеннолетним

Документы для получения согласия органов опеки и попечительства на заключение трудового договора с несовершеннолетним в возрасте с 14 до 15 лет:

1. Письменное заявление несовершеннолетнего, достигшего возраста 14 лет;
2. Письменное согласие родителей (попечителей) несовершеннолетнего;
3. Паспорта или иные документы, удостоверяющие личность родителей (попечителей) несовершеннолетнего;
4. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность несовершеннолетнего;
5. Свидетельство о рождении несовершеннолетнего;
6. Справка из лечебно-профилактического учреждения о состоянии здоровья несовершеннолетнего об отсутствии (наличии) противопоказаний для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью;
7. Справка из учебного заведения, в котором обучается несовершеннолетний, о режиме его обучения с печатью школы, указанием класса и смены обучения;
8. Справка от работодателя о том, что работа, на которую принимается несовершеннолетний, не относится к перечню работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до 18-ти лет, в соответствии со ст.265 Трудового кодекса Российской Федерации.

По вопросу получения согласия органов опеки и попечительства на заключение трудового договора с несовершеннолетним можно обращаться к специалистам отдела по защите прав граждан, находящихся под опекой и попечительством Управления социальной политики № 23:

• Гонина Мария Игоревна, тел.+7 (343) 349-38-22 (доб. 246), г. Екатеринбург, ул. Бабушкина, д. 22, каб. 14;
• Русакова Елена Игоревна, тел +7 (34368) 5-40-64 (доб. 105#), г. Верхняя Пышма, ул. Феофанова, д. 4, каб. 31.

Часы приема: понедельник, среда с 8:00 до 16:00, обед с 13:00 до 13:48.